VizConnect

VizConnect lançado em meados de 2013 e operar dentro do nicho móvel da indústria MLM.

Nenhum endereço corporativo é fornecido no site da VizConnect, no entanto domínio do site da empresa ("vizconnect.com") fornece um endereço no estado de Massachusetts EUA.

VizConnect também fazem referência a Massachusetts em seus Termos e Condições:

LEI, jurisdição e competência

Este Acordo e acesso ao site serão regidos e interpretados de acordo com a lei do Estado de Massachusetts, exclusivo de sua escolha de leis e assuntos que afetam direitos autorais, marcas e patentes sob a lei federal dos EUA.

Subindo VizConnect é fundador Edward Carroll (direita). De acordo com o Carroll VizConnect corporativa bio,

A 20-year + veterano da mídia, Mr. Carroll aproveita seu vídeo e media savvy para ajudar as empresas e os empresários aproveitam de vídeo e mobile marketing.

Ed lançou sua própria companhia de produção, em 2005, o desenvolvimento de peças de marketing especiais para a Câmara de Cape Cod de Comércio e Bosse Clubes de Esportes, bem como outros vídeos baseados na web para empresas de menor porte.

Vendo o crescimento explosivo em mobile marketing e da necessidade de as empresas a acessar os clientes em seus dispositivos móveis, Ed foi fundamental na arquitetura da plataforma de software da empresa.

Eu não poderia encontrar qualquer informação sobre o envolvimento de Carroll na indústria MLM antes VizConnect, então VizConnect parece ser seu primeiro empreendimento MLM no lado executivo das coisas.

Leia para uma revisão completa da oportunidade de negócio VizConnect MLM.




O VizConnect Linha de Produtos

VizConnect operar no nicho MLM móvel, com foco em conteúdo de vídeo para dispositivos móveis.

De acordo com "Políticas e Procedimentos" da empresa, são Vizconnect

venda de assinaturas de marketing da empresa de serviços de marketing baseados em nuvem de vídeo que permitem pequenas e médias empresas para atualizar publicidade impressa com mensagens de vídeo.

Isto é conseguido através do uso de códigos QR, que quando digitalizados com um dispositivo móvel trazer vídeo de um cliente (hospedado pela VizConnect).

Uma conta VizConnect custa R $ 50 por mês, oferece 10 códigos QR video-mapeáveis. QR codes projetados personalizados estão disponíveis por uma taxa adicional.

O plano de compensação VizConnect faz menção de assinaturas com "texting", porém do lado de fora do plano de compensação não há nenhuma menção de mensagens de texto no site da VizConnect então eu tenho certeza que oferecem mensagens de texto de VizConnect é.




O Plano de Compensação VizConnect

Cada subscrição ou serviço vendido dentro VizConnect tem um volume de negócios em anexo (BV) valor do ponto para ele. Os VizConnect plano de remuneração estados materiais que um produto ou alocados quantidade BV de serviço é igual a 67% do preço de varejo cobrado.


Pontos de assinantes

Várias partes do plano de compensação VizConnect giram em torno da aquisição de pontos de assinantes, através da venda de assinaturas e serviços, como segue:

• nova venda de assinatura com mensagens de texto - 3 pontos
• venda nova assinatura sem mensagens de texto - 2 pontos
• designer de ordem do código QR - 2 pontos
• renovação da assinatura mensal - 1 ponto
• logotipo ou sobreposição de cores ordem do código QR - 1 ponto


Comissão de Qualificação

A fim de se qualificar para comissões no plano de compensação VizConnect, uma filial deve ser "ativo".

Para se qualificar como ativo, uma filial VizConnect deve ou

• juntaram-se à empresa nos últimos 30 dias

• fizeram pelo menos uma nova venda de assinatura nos últimos cinco semanas ou

• gerado, pelo menos, três pontos de assinante dentro dos últimos cinco semanas


Novas comissões de subscrição

Quando uma filial faz uma nova venda de assinatura, eles ganham 62,5% do BV atribuído ao produto ou serviço.

Comissões de referência também são pagos em novas inscrições de assinantes, paga-se um de três níveis adicionais de recrutamento:

• Nível 1 (como acima) - 62,5%

• Níveis 2 e 3 (vendas feitas por afiliados que você recrutou um afiliadas eles recrutam) - 12,5% do alocado BV


Comissão de Renovação Assinatura

Se um assinante renova a sua comissão além do primeiro mês, quanto de um percentual um afiliado ganha depende de quantos assinantes renovando uma filial teve renovar nos 5 semanas antes.

• um assinante renovar ao longo dos últimos cinco semanas - 12,5% do alocado assinatura BV

• duas renovações de assinantes nos últimos cinco semanas - 18,75% do alocado assinatura BV

• três renovações de assinantes nos últimos cinco semanas - 25% do alocado assinatura BV


Comissões de referência são pagos nas renovações de afiliados pessoalmente recrutados (nível 1) e suas afiliadas recrutados, pagando 6% em ambos os níveis.


VizConnect afiliados Ranks Sócios

Há cinco níveis de adesão da filial dentro do plano de compensação VizConnect e, junto com seus respectivos critérios de qualificação, eles são os seguintes:

• Associe - comprar um kit de afiliados

• Team Leader - ser ativo e recrutar pelo menos três afiliados ativos

• Director - ser ativo, recrutar pelo menos quatro afiliados ativos e ter uma downline gerar pelo menos 100 pontos de subscrição durante um período de quatro semanas de rolamento

• Diretor Sênior - ser ativo, recrutar pelo menos cinco afiliados ativos e ter uma downline gerar pelo menos 200 pontos de subscrição durante um período de quatro semanas de rolamento

• Director Executivo - ser ativo, recrutar pelo menos seis afiliados ativos e ter uma downline gerar pelo menos 300 pontos de subscrição durante um período de quatro semanas de rolamento


Note-se que o acima é apenas Ranking  de qualificação critérios, com ele sendo perfeitamente possível para uma filial a ser pago menos do que sua posição lhes dá direito também se eles não cumprirem o seguinte adicional "pago como grau" critérios de qualificação:

• Associe - ser ativo

• Team Leader - ser ativo e ter uma downline que gerou pelo menos 20 pontos de assinatura por um período de quatro semanas de rolamento

• Director - ser ativo e ter uma downline que gerou pelo menos 50 pontos de subscrição durante um período de 4 semanas de rolamento

• Diretor Sênior - ser ativo e ter uma downline que gerou pelo menos 100 pontos de assinatura por um período de quatro semanas de rolamento

• Director Executivo - ser ativo e ter uma downline que gerou pelo menos 150 pontos de assinatura por um período de 4 semanas de rolamento


Note-se que a partir do Director classificação acima, apenas 60% do saldo total de subscrição ponto contado pode vir de qualquer uma das pernas de uma filial da matriz 3 × 7.


Comissões Matrix

Comissões residuais em VizConnect são pagos com um 3 × 7 estrutura de remuneração da matriz.

A 3 × 7 lugares uma filial da matriz, na parte superior da matriz, com três posições directamente debaixo deles (nível 1):

Por sua vez, estas três posições ramificar-se em três posições de novo (nível 2) e assim por diante e assim por diante a um total de sete níveis.

As comissões são pagas por meio da matriz com base em 4% do BV gerado por um downline afiliados. Quantos níveis de uma filial é pago em em sua matriz depende da sua VizConnect classificação de afiliação:

• Afiliados - 2 níveis
• Team Leader - 4 níveis
• Director - 5 níveis
• Diretor Sênior - 6 níveis
• Diretor Executivo - 7 níveis


Matrix adicional Posição

Uma vez que um afiliado VizConnect atinge o posto de Diretor e recrutou pessoalmente pelo menos três novas filiais, a empresa dá-lhes uma posição de matriz adicional que pode inserir em sua matriz existente.

Esta posição adicional começa uma nova 3 × 7 matriz dentro da matriz existente de uma filial, permitindo que eles efetivamente dobrar-se em comissões onde as posições em ambas as matrizes se sobrepõem. Note-se que os pontos de inscrição estão isentos de ser contado mais de uma vez, independentemente de quantas posições da matriz a filial VizConnect tem no plano de remuneração.

Se uma filial preenche os dois primeiros níveis desta nova matriz e tem mais três filiais, pessoalmente, recrutados na mesma, então eles são direito a uma nova posição da matriz.

Através deste processo de uma filial pode continuar a construir novas posições da matriz dentro de suas matrizes existentes indefinidamente.


Matrix Check Match Bonus

Um diretor ou afiliado VizConnect mais espesso pode ganhar um bônus de correspondência entre 5 a 20% das comissões da matriz pagos aos seus afiliados pessoalmente recrutados.

Quanto de um percentual é pago a uma filial é determinado através dos seguintes critérios:

• Classificação Director com pelo menos uma posição da matriz adicional - 5%

• Classificação Director com pelo menos duas posições da matriz adicionais - 10%

• Senior Director posição com pelo menos três posições matriz adicionais - 15%

• Classificação Diretor Executivo, com pelo menos quatro posições da matriz adicionais - 20%


National Leadership Bónus

Cada VizConnect mês leva 1% do seu volume comissionadas global e coloca-lo em um Bónus de Liderança Nacional.

Diretor ou filiais mais espesso pode qualificar-se para as ações na piscina, sujeitos aos seguintes critérios de qualificação:

• Diretor de Bronze (20% do pool total) - alcançar classificação Diretor Executivo e ter pelo menos cinco posições da matriz no total

• Diretor de Prata (20 do pool total) - pelo menos um afiliado pessoalmente recrutado qualifica como Diretor Bronze ou superior

• Diretor Gold (30% do pool total) - pelo menos três filiais pessoalmente recrutados qualificar como Diretor Bronze ou superior

• Diretor Platinum (30% do pool total) - pelo menos quatro filiais pessoalmente recrutados qualificar como Diretor Bronze ou superior


Tal como acontece com as comissões da matriz, em adição aos critérios de qualificação iniciais acima, também existe em curso critérios de qualificação que devem ser cumpridos:

• Diretor Bronze - ter uma downline gerar pelo menos 250 pontos de subscrição de cada mês (não mais do que 60% de qualquer uma perna matriz)

• Director de prata - tem uma linha descendente gerar pelo menos 500 pontos de assinatura mensal (não mais do que 60% de qualquer uma das pernas matriz)

• Director ouro - tem uma linha descendente a gerar, pelo menos, 1000 pontos de Assinatura cada mês (não mais do que 60% de qualquer uma das pernas matriz)

• Director Platina - tem uma linha descendente a gerar, pelo menos, 2000 pontos de assinatura mensal (não mais do que 60% de qualquer uma das pernas matriz)


Note-se que Administração Platinum também se qualificam para uma participação nos Bronze, Prata e Ouro Diretor pools de bônus.




Assinante Programa de Aquisição de

Praticamente um plano de compensação em separado dentro de si mesmo, eu decidi separar Programa de Aquisição de Assinante do VizConnect e comissões ligados em uma seção separada desta revisão.

A participação no Programa de Aquisição de Assinante do VizConnect requer uma filial, quer comprar para o programa ($ 299,95) ou vender pelo menos dez assinaturas. Um "teste" adicional é necessário para ser aprovada, independentemente de quais os critérios iniciais de qualificação é usado.

Uma vez qualificado uma filial deve, então, manter a qualificação, seja através da venda de pelo menos uma assinatura, se eles se juntaram à empresa dentro de 30 dias, ou a venda de cinco inscrições e / ou renovações por um período de cinco semanas de rolamento.

Própria compra subscrição de uma filial conta como uma das vendas de assinaturas exigidas para o efeito da qualificação.

Se todos os critérios de qualificação acima for atendida, uma afiliada da VizConnect qualifica-se para as seguintes comissões adicionais:


Fast Start Bonus

US $ 25 por três vendas de assinaturas feitas no prazo de 30 dias após ingressar na empresa como uma filial.


Subscriber Acquisition Bonus

O Subscriber Acquisition Bonus é pago quando um Assinante Aquisição programa de afiliados qualificado e sua Subscriber Acquisition Programa downline qualificado fazer sua primeira nova venda assinante.

Subscriber Acquisition downline um programa de afiliados VizConnect é agrupada de sua downline regular, no entanto, não segue a mesma hierarquia. Afiliados são adicionados à linha descendente com base na ordem em que eles se qualificar para o Programa de Aquisição de Assinante, em oposição ao cronograma geral de recrutamento de um downline normal observa.

As três primeiras filiais pessoalmente recrutados que se qualificam para o Programa de Aquisição de Assinante formar o primeiro nível ("CBA Link"). O próximo três formam o segundo nível (código 1), o próximo três formam o terceiro nível (código 2), o próximo três formam o quarto nível (código 3) e aquisição de assinantes Programa de Afiliados qualificados pessoalmente recrutados após essa forma o quinto nível (código 4).

Quanto de uma comissão de afiliado recebe em seus clientes aquisição de programas afiliados qualificados pessoalmente recrutados depende do nível de código caem em:

• CAB Link - $ 75
• Código 1 - $ 100
• Código 2 - $ 125
• Código 3 - $ 150
• Código 4 - $ 175


Note-se que cada cliente Aquisição Bonus pagar é de R $ 175, no entanto, se uma filial não é um código de 4 classificado, eles são pagos ao seu nível com o restante da comissão passou-se à sua upline. Isto passou-se comissão é a diferença entre uma filial e classificação nível do código do seu upline.

Um bônus correspondente também é devido sobre as comissões de bônus de aquisição de clientes earnt por pessoal recrutado aquisição de assinantes Programa de Afiliados qualificados, a pagar da seguinte forma:

• CAB Link - 20%
• código 1 - 5%
• código de 2 - 10%
• código de 3 - 15%
• código de 4 - 20%


Note-se que as ligações codificadas empilhar cumulativamente, em que se um afiliado era elegível para um código de 3 bônus de correspondência, eles receberiam uma partida de 15% em todas as afiliadas qualificadas codificados. CAB ligação afiliadas estão excluídos desta regra e sempre pagam 20%.

Uma vez que uma filial tem código de quatro filiais classificadas gerando comissões matchable, eles recebem o pleno de 20% em todos os seus níveis de código.


Negócios Builder Piscina

Cada vez que um afiliado VizConnect compra seu caminho para o Programa de Aquisição de Cliente, a empresa deposita $ 25 em um construtor de piscina de Negócios.

O Construtor de Piscina Business é pago trimestralmente para Aquisição de Clientes Programa de Afiliados qualificados, com pagamento determinado pela quantidade de ações de uma filial tem.

Ações são alocados com base em quantos filiados pessoalmente recrutados tornar-se Programa de Aquisição de Cliente qualificados dentro de cada período de qualificação trimestral antes do bônus é pago.

Um afiliado ganha sua primeira participação se três filiais pessoalmente recrutados tornar Programa de Aquisição de Cliente qualificados dentro de um quarto de qualificação, e são atribuídos uma participação adicional por Programa de Aquisição de Cliente qualificado afiliado eles pessoalmente recrutar dentro do mesmo trimestre.




Juntando VizConnect

Afiliação a VizConnect é $ 79,95 e US $ 10 por mês depois disso.

A taxa de Programa "opcional" Customer Acquisition é $ 299,95.




Conclusão

Do ponto de vista do produto que estou tendo dificuldade em ver a viabilidade de um US $ 50 por mês (ou US $ 60 se você for pelo plano de compensação) QR code + pacote de vídeo hospedado.

Não é muito familiarizado com a geração de código QR Eu dei um soco em "QR Code Generator" no Google e um monte de sites de geração de código QR livres surgiu na primeira página.

Com o YouTube ser livre, e nada além da reprodução de um vídeo que está sendo oferecido em código QR do VizConnect + vídeo pacote de hospedagem, que está pagando US $ 50 ou US $ 60 por mês para o serviço é um mistério para mim.

Não obstante o fato de que depois de gerar um código QR você ainda precisa levar as pessoas a vê-lo. Certamente o VizConnect $ 50 ou US $ 60 estão cobrando seria melhor gasto para a promoção de um código que a geração e vídeo hospedado em anexo?

Mover-se para plano de compensação da VizConnect, sinto muito dizer que é uma bagunça gigante. O que deveria ser um básicos baseados em matriz de subscrição volume de vendas de plano sopra a quinze páginas, após o ponto de dor de cabeça de indução tentativas de explicar um plano de compensação muito complicada.

Pelo projeto, o plano de compensação VizConnect é apenas um pesadelo para obter a sua cabeça ao redor. Pontos de Inscrição, BV, a matriz (com qualificação inicial e contínua, as piscinas de bônus novamente com dois critérios de qualificação separados ... ele só vai sobre e sobre e sobre.

Eu não sou nenhum gênio, mas eu tenho uma compreensão básica dos planos de compensação de MLM em um nível de base. No plano de remuneração VizConnect achei nada de novo, mas devido à forma como ele é apresentado e projetado encontrei-me ir sobre a mesma área e outra vez tentando colocar minha cabeça em torno dela.

Espero que o que eu quebrei-o em faz algum sentido (que com certeza deve ser mais claro do que o VizConnect compensação material plano oficial que eles fornecem).

Demolição o que eles têm e reescrever o plano, tenho certeza de que poderia ser reescrito de forma adequada e simplificada em apenas um par de páginas, se isso.

Funcionalidade sábio, excluindo o pregado em Assinante Programa de Aquisição (que vou abordar em um minuto), quando se considera VizConnects código QR + oferta de hospedagem de vídeo eu não vi o plano como viável a todos.

Afiliados poderia comprar assinaturas de si, mas os pagamentos resultantes não garante o esforço. Qual foi a atração para este negócio que eu estava obviamente faltando?

É o conjunto de clientes do Programa de Aquisição esquema VizConnect tem indo.

Se você quiser uma versão simplificada assumir o negócio, ignorar o código QR prestados e material de vídeo e esquecer a maior parte do plano de compensação. Concentre-se diretamente sobre o Programa de Aquisição de Cliente.

Totalmente subscrição a legitimidade da oportunidade VizConnect e apresentando-se como uma bandeira vermelha gigante em si, o Programa de Aquisição de Cliente requer afiliadas, quer comprar ao regime ou vender dez assinaturas (provavelmente afiliadas eles recrutados).

Dada a improbabilidade de vender dez assinaturas (uma falta de atração de varejo que ferve para baixo a recrutar dez filiais e levá-los a comprar uma assinatura), eu estou agrade a maioria aquisição de programas afiliados qualificados Cliente ponied a taxa de $ 299,95 quando se inscreveu.

Claro que há um teste em anexo, mas em pouco menos de US $ 300 a  aplicar , eu não posso vê-la sendo muito mais difícil do que

Uma pergunta: os clientes?

Possíveis respostas: Bom, ótimo, ótimo, maravilhoso, absolutamente ou bolo.

Uma vez qualificado, todas as afiliadas VizConnect tem que fazer então é se concentrar apenas no recrutamento de novos afiliados que também quer recrutar ou comprar o seu caminho para o esquema.

E cada vez que eles fazem isso e essas filiais recrutados recrutar sua primeira filial (que também faz o mesmo), que ganham entre US $ 75 - US $ 175, dependendo do número de aquisição de novos clientes Programa de Afiliados qualificados que já recrutou pessoalmente.

Tudo isso é possível porque

IBA / ACB pode comprar e manter uma subscrição para uso pessoal e tem que contam para as qualificações descritas no Programa SAB.

Buy-in $ 299,95, pagar a sua assinatura e, em seguida, lucrar quando seus recrutas fazer o mesmo.

De onde vem o dinheiro? Bem, há uma razão para comprar o seu caminho nos custos de perto de US $ 300. E se você se qualificar através de vendas de assinaturas, uma parcela de dez há valores dúvida para qualquer VizConnect precisa pagar a comissão $ 175.

Ah, e há o Programa de Aquisição de pool de bônus exclusivo do cliente também. Quanto mais clientes aquisição de programas afiliados qualificados você recrutar os mais ações que você começa ... com a piscina que está sendo diretamente financiado cada vez que um afiliado VizConnect compra seu caminho para 299,95 dólares.

Por si só VizConnect está em dúvida chamado Programa de Aquisição de Cliente tem bandeiras vermelhas por toda parte.

Levei um tempo para dissecar, mas me deixou pensando se o excesso de complexidade bruta do resto do plano não foi inteiramente deliberada de jogar fora o cheiro.

Pagamento $ 79,95 + $ 299,95 para se juntar à empresa, US $ 50 - US $ 60 para a inscrição e, em seguida, lucro de US $ 75 - $ 175 (mais pool de bônus trimestral) quando você recrutar outras pessoas que fazem o mesmo - contanto que você continuar a pagar o US $ 10 por mês.

Isso levou quinze páginas de material de plano de compensação para explicar!

Good grief.